联系实际案例说明管理者如何根据个性差异实施有效管理。

 组织结构中各层次、各部门之间组织关系制度化的表现形式是【     】 

• A、组织体系    
• B、组织战略 
• C、组织层次    
• D、组织体制 

 产生错误知觉的原因有【          】 

• A、知觉防御 

• B、首因效应   

• C、晕轮效应   

• D、 投射 

• E、价值观